Note obtenue en 2022 : 84

Cette note doit s’améliorer et nos principaux objectifs sont les suivants :

- Objectif INDICATEUR ECART DE TAUX DE PROMOTIONS :
atteindre 10/15
- Objectif INDICATEUR DIX PLUS HAUTES REMUNERATIONS :
atteindre 10/10

A savoir : plus la note est élevée, plus les écarts sont faibles.

Ce résultat de 84/100 illustre néanmoins la qualité de notre politique Humaine et l’engagement au quotidien des équipes IZAC en faveur de l’égalité Professionnelle.

Plus qu’une simple obligation, c’est une conviction chez IZAC.