Rekrutierung
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Indexgleichheit Frauen / Männer
Im Jahr 2022 erreichte Note: 84
Diese Note muss sich verbessern und unsere Hauptziele sind die folgenden :
- Ziel INDIKATOR ABSTAND DER PROMOTIONSQUOTE :
10/15 erreichen
- Ziel INDIKATOR ZEHN HĂ–CHSTE GEHĂ„LTER :
10/10 erreichen
Wissenswert: Je höher die Bewertung, desto geringer sind die Abweichungen.
Dieses Ergebnis von 84/100 zeigt dennoch die Qualität unserer Personalpolitik und das tägliche Engagement der IZAC-Teams für die berufliche Gleichstellung.
Bei IZAC ist dies mehr als nur eine Pflicht, sondern eine Ăśberzeugung.